자진퇴사 실업급여

계약만료 자진퇴사 실업급여의 정의는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 일을 그만두었을 때, 새로운 일자리를 찾는 동안 생계를 돕기 위해 주는 급여입니다. 핵심적으로는 비자발적 이적, 구직활동을 계속하고 있어야 함, 고용보험 가입 기간이 최소 180일 이상이어야 합니다. 자진퇴사여도 실업급여 인정이 가능한 경우 아래의 내용을 확인 후 이직확인서에 ‘비자발적 사유’가 명시되면 실업급여 수급이 가능합니다. 고용센터에 제출할 때 꼭 확인할 … Read more

자진퇴사 실업급여 일반적으로 자진퇴사는 실업급여 수급 대상에서 제외되는 경우가 많습니다. 하지만 부당한 처우로 인한 퇴사거나 가족 돌봄 등 불가피한 사유로 인한 퇴사, 사업주의 귀책사유로 인한 퇴사 등으로 실업급여 조건에 충족하는 경우가 있습니다. 자진퇴사 실업급여 조건 3가지 1.부당한 처우로 인한 퇴사 2.가족 돌봄 등 불가피한 사유로 인한 퇴사 3.사업주의 귀책사유로 인한 퇴사 *자진퇴사에서 부당한 처우나 불가피한 … Read more